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不料,当柯金斯安排一个做书记员的下属去帮忙套信封时,那个年轻的职员傲慢地说:"这不是我的工作,我不干!我到公司里来不是做套信封工作的。"如果你在工作中找不到自己喜爱的部分,你就很难具有这种激情。这时,你可考虑是否是以下原因造成的:也许你并不想换工作,只不过是要找一个新方向。反思一下,你是否喜欢工作中的自己?若答案为否,你能做一些改变吗?看看那些优秀的员工,他们在工作时神情专注,走路时昂首挺胸,与人交谈时面带微笑……因而会让老板觉得他是一个值得信赖的人。愈是疲倦的时候,就愈穿得好、愈有精神,不要让人看出你的一丝倦容。澳门十大网上投注平台有一位大学毕业生,他所从事的工作也许令人感到十分意外--他是一家蔬菜公司的搬运工人。当年他从学校毕业后去当兵,当兵退伍后又一时找不到工作,便经人介绍到蔬菜公司当临时工,赚点零用钱。没想到一干就是几年,由于已经习惯了那种工作和周围的环境,也就没有积极去找别的工作,于是十多年以来,他一直干着这一件工作,而且已经年近40,他更不想换工作了。他说:"换工作,谁会要我呢?我有什么专长可以让人用我?"于是他只好继续在蔬菜公司当搬运工人。

澳门十大网上投注平台在著名的IBM公司,每一名员工都要树立起一种态度--我就是公司的主人。在这种心态的激励下,员工们主动接触高级管理人员,与上级保持有效的沟通,对所从事的工作更是积极主动地完成,并能保持着高度的工作热情。或许你是因为不了解这份工作的意义才不喜欢它的。当你真正投入了、了解了、熟悉了,也许你会热爱上它的。如果你最终发现它不适合你,你就把它当做你的新职业或新工作的预备课好了。预备课你也要认真对待,哪能敷衍了事呢?作为一名员工,自己应该做的事情一定要保质保量完成。不要以为自己不做会有人来做;也不要以为自己丁点儿不负责不会有人发现,或对企业不会有什么影响;也不要只注意数量而不在意质量,潦潦草草地完成任务。

一名员工要想发展自己,必然应该将个人命运与企业发展密切相连,恪尽职守、忠诚事业、无私奉献自己的聪明才智和辛勤汗水,这样自我价值才能最大限度地得以实现。相比薪酬的不理想对跳槽的影响,工作环境的不尽人意也是影响较大的因素,其影响程度仅次于前者,可评定为七星级。事实上,压力对所有员工来说都是存在的,包括升迁、谋求更大的发展等方面。只不过随着职位的提升,压力也随之增大了而已。这时候,一定要学会调整身心,学会给自己减压,从而在事业上达到一种平衡。澳门十大网上投注平台大多数人都在为钱而工作,他们害怕没钱,不愿面对没钱的恐惧。这种恐惧时刻追逐着他们,他们只好又去工作,希望钱能消除恐惧,但还是无法摆脱。恐惧使他们落入工作的陷阱,挣钱--工作--挣钱。他们希望有一天能真正消除恐惧,但每天起床时,他们就会发现恐惧又同他们一起醒来了。恐惧使成千上万的人彻夜难眠,忧心忡忡。

在小事上都不能胜任,何谈在大事上大显身手呢?没有做好小事的态度和能力,做好大事只会成为无本之木、无源之水,根本成不了气候。很多人虽然希望到更广阔的空间去表现自己,但却没有充分认识到主导自己命运的重要性,认为成功完全是贵人相助的结果。其实,要想成功,首先就必须转变这种错误的观念,做自己的主人。也许你可以做到,而绝大部分人是做不到的,因为一个人在某一行当工作久了,时间一长可能就习惯了,加上年纪一大,家庭负担更重,便会失去转行时面对新行业的勇气。因为转行就得从头学习,重新开始,同时又怕影响自己和家庭的生活。这些条件列得越清楚,就越方便判断。列出之后,把目前公司的好处与新公司的好处相比,再把两个公司的不足之处相比。两相比较之下,如果天平向一个方向明显倾斜,跳还是不跳就结果立现。

哈维·柯尔曼对于晋升之道提出过新的见解。他在IBM工作了11年,其中有一半时间是在从事管理方面的工作。目前他正担任美国电报电话公司、可口可乐公司及默克等公司的顾问。蓝迪是位陆军中校。全公司里除了创立者以外,他是唯一不是工作狂的人。后来他前往另一个遥远的国家,在那儿有一个快速成长的公司,员工主要来自家乡,工作非常努力。没有人知道蓝迪如何运用时间,也不知道他的工作时间是多少,但他的确逍遥自在。蓝迪只参加重要客户的会议,其他事务则授权给年轻合伙人处理。每个人在世上有许多职业可以做。对你来说,一种好职业的标准是:它有益于你的发展,能够使你不断进步,能让你学到相当多的技能,而且能实现你的人生目标。乔·吉拉德做过很多种工作,屡遭失败。最后他把自己定位为"做一名销售员",因为他认为自己更适合、更胜任这项工作。也就是说,他找到了他的用武之地,从而激发出了自己最大的潜能。

如果你拿这个问题去问他们,必然会得到这样的回答:"绝对是,我不会有丝毫改变,因为我热爱自己的工作!"聪明的员工懂得爱自己的工作,于是丰厚的薪水也就随之而来。爱默生曾说:"有史以来,没有任何一项伟大的事业不是因为热情而成功的。"一个热情的人,无论是做清洁工,还是当公司经理,都会认为自己的工作是一项神圣的天职,并怀着浓厚的兴趣。澳门十大网上投注平台每一个成功老板的背后,必然有一群能力卓越、忠心耿耿且业绩突出的员工。没有这些有业绩的员工,老板的辉煌事业将无法继续下去。总之,业绩才是企业和个人生存的硬道理。人在职场,必须做出成绩来,靠实力证明自己。

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